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취재대행소 왱

사기업 연봉정보 왜 안 알려줌?

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직장을 선택할 때 가장 중요한 조건은?

연봉이 아닐까요?

구직자재직자 모두 생각이 같았습니다.


빈털터리
공기업공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 알리오(공공기관경영정보공개시스템)을 통해 직원 평균보수, 신입사원 초임을 밝히고 있습니다.

하지만 구직자사기업 연 을 정확히 알기는 힘듭니다.
기업밝히지 않으니까요.



그런데 같은 기업이라도 포털마다 다른 숫자가 적혀있습니다. 대졸초임은 지난해 기준으로 사람인과 인크루트가 많게는 2000만원 가까이 차이가 났어요.


구직자혼란스러울 수 밖에 없죠.
야근중

취업포털은 현직자가 기입한 연봉, 일부 기업이 공개한 자료, 경제인구소득 DB 등 여러 자료를 바탕으로 연봉추정합니다.

보통 세전입니다. 명확한 이유는 없다는데, 아마도 많아 보이는 효과?

노무사들은 사기업이 연봉을 공개하면 경쟁 기업 간 기밀 유지에 문제가 생기고 근로자 입장에서는 노동조건이 공개된다는 점에서 부담감을 느낄 수 있다고 설명했습니다.


다만 취업준비생알권리 측면고민해봐야 한다고 지적했어요.


기본급인줄 알았던 금액이 알고보니 포괄임금제에 따른 것이라 당황하는 근로자들도 많다고 하니까요.


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