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어서 와! 이렇게 자세한 취업 정보는 처음이지?

조회수 2019. 9. 9. 17:21 수정
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요즘 취업 걱정 때문에 고민이 많으시죠!? 여러분들의 고민을 해결해 드리고자 취업 정보들을 맞춤형으로 쉽고 간편하게 볼 수 있는 사이트들을 소개해 드리고자 합니다. 어떤 것이 있는지 한번 살펴보시죠! 


                                     클리공감 원문 기사 보기 


장기근속 및 자산형성 지원
청년내일채움공제(www.work.go.kr/youngtomorrow)

만 15세 이상 34세 이하 정규직으로 취업한 자 또는 이런 청년을 정규직으로 채용한 고용보험 피보험자 5인 이상 중소·중견기업을 지원하는 제도입니다. 


중소기업 등에 정규직으로 취업한 청년에게 자산 형성 방식의 지원을 통해 장기근속을 유도합니다. 

진로탐색
대학일자리센터(www.work.go.kr/jobyoung)

고등교육법 제2조에 의한 대학 및 산업대학·전문대학으로 취업 지원 조직을 갖추고 있는 대학을 지원하는 제도. 고용노동부, 대학, 지자체, 창조경제혁신센터 등이 협력하는데요. 

재학생과 졸업생, 타 대학생, 인근 지역 청년들에게 원스톱 고용서비스를 제공합니다. 

직무능력 키우기
청년취업아카데미(www.hrd.go.kr), (www.work.go.kr)

대학 재학생, 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학 졸업자(또는 예정자)와 기업·사업주 단체·대학·민간 훈련 기관 등을 지원하는 제도입니다. 


기업·사업주 단체 등 운영 기관이 협력해 산업현장에서 요구하는 맞춤형 교육과정을 제공하고, 청년의 노동시장 조기 진입 등 청년고용 창출을 돕습니다.

일학습병행제(www.bizhrd.net)

해당 분야의 기술력을 갖추고 있고, 인력 양성 의지가 높은 기업을 대상으로 기업이 청년 등을 선 채용 후 체계적으로 현장훈련을 실시하게 하는 곳입니다. 


학교·공동훈련센터의 보완적 이론교육으로 직무 역량을 기를 수 있도록 일터 기반 학습을 지원합니다. 

일 경험 기회
중소기업 탐방 프로그램(www.work.go.kr/experi)

청년들에게 다양한 직업 세계와 산업현장의 체험 기회를 제공하는 프로그램입니다. 


청년층에게 우수한 중소·강소기업에 대한 정보를 제공해 중소기업 인력 미스매치 해소를 돕고, 청년층의 노동시장 조기 입직을 유도하는데요.

 

상대적으로 일 경험 기회가 부족하고 취업률도 낮은 인문·사회·예체능 계열 대학 재학생(2~3학년 중심)을 대상으로 하는 정책이랍니다. 


이들을 대상으로 산업현장 체험 기회를 제공하고 입직 기간을 단축시킬 수 있도록 지원합니다.

기타
세대간 상생고용 지원사업(www.ei.go.kr)

규모, 업종과 관련 없이 모든 기업(공공기관 포함)을 지원하는 제도입니다. 


임금피크제 도입, 임금체계 개편 등 세대 간 상생고용 노력과 더불어 청년(만 15~34세) 정규직을 신규 채용한 기업에 지원금을 지급합니다. 

평등한 기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 확산(www.ncs.go.kr)

공공기관과 지방공기업, 편견 없는 채용 및 블라인드 채용 도입을 희망하는 중견·중소기업 등을 지원하는 제도입니다. 


채용 과정(입사 지원서·면접) 등에서 편견이 개입될 수 있는 항목(출신지·가족관계·학력·외모 등)은 거둬내고, 실력(직무 능력)을 평가해 인재를 채용할 수 있도록 시스템을 구축하고 지원합니다. 


청년 일자리 정보들을 쉽게 볼 수 있는 유용한 사이트들을 한번 정리해보았습니다. 이 사이트들을 잘 활용하여 좋은 곳에 취업해보세요!

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