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신세계그룹

신세계그룹에도 부동산 자산 개발 회사가 있다고?

신세계프라퍼티 인사담당자와 합격 선배에게 듣는 회사와 직무에 대한 모든 것

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1주일 앞으로 다가온 신세계프라퍼티 공채 1차 서류 접수 마감 일정. 답답한 마음에 이리저리 채용 사이트와 취업준비생들이 모인 카페를 뒤적거리던 취준생 A. 지금 이 글을 보고 있다면 번지수 제대로 찾았습니다. 서류부터 면접, 인턴 과정 그리고 최종 합격까지 신세계프라퍼티를 향한 여정에 꼭 필요한 정보가 바로 여기 있습니다.


절대 놓치면 안될 인사담당자 인증 정보와 공채 합격 배지를 단 합격 선배들의 후기로 완성한 [신세계프라퍼티 공채 대비 파이널 체크리스트] 입니다. 앞으로, 서류 제출 마감까지 D-7! 마지막까지 체크하세요.

인사총무팀의 신세계프라퍼티 공채
천기누설, 이것만은 꼭!

▍1. 신세계프라퍼티가 곧 스타필드는 아니다


사실 신세계프라퍼티는 신세계그룹의 다른 관계사에 비해 역사가 짧은(2013년 출범) 신생 법인입니다. 그 때문에 아직까지 채용 정보가 많은 편은 아니에요. 스타필드가 곧 신세계프라퍼티라고 생각하는 분도 많고요. 하지만 스타필드는 우리의 사업 영역 중 일부일 뿐입니다.


신세계프라퍼티는 한마디로 '부동산 자산 개발 회사'라 할 수 있습니다. 적재적소의 부지를 개발해 스타필드 같은 차별화된 하드웨어를 조성하고, 그 안에 신세계그룹의 콘텐츠를 풀어놓는 거죠. 신세계프라퍼티를 낯설다고 생각하는 이유도 여기에 있지 않나 싶어요. 고객을 직접 대면하기보다는 뒤에서 새로운 라이프스타일을 즐길 수 있는 하나의 기반을 조성하니까요. 

▍2. 신세계프라퍼티는 성장하고 있다


2019년 신입 공채는 신세계프라퍼티의 네 번째 공채입니다. 이번 채용 규모는 내부적으로 역대 최대입니다. 지난 3년간 꾸준히 지원자가 늘기도 했고, 회사의 사업 확장에 따라 선발 분야 및 인원 모두를 확대했죠.


부동산 자산의 가치가 무궁무진한 만큼 신세계프라퍼티도 신세계그룹 내 신성장동력으로 주목받고 있어요. 전국 각지에 스타필드를 성공적으로 오픈하며 그 가능성도 인정받았고요. 이번에는 이러한 특성을 반영해 신규 사업 진출 지역의 지역 인재 채용도 확대 예정입니다. 

▍3. 개발 사업만이 중심은 아니다, 세상에 없던 콘텐츠를 만든다


신세계프라퍼티의 주력 사업이 개발 쪽에 집중되어 있다 보니, 설계나 건축 쪽 전공만을 채용한다 생각하는 분들이 많은데요. 의외로 신세계프라퍼티 내 파트너들의 전공은 굉장히 다양합니다. 세상에 없던 콘텐츠를 만든다는 것은 단지 표면적인 것에서 그치는 일이 아니니까요. 다양한 재능을 가진 인재들에게 문이 열려 있으니, 절대 전공이나 동종 분야 직무 경험 여부 때문에 고민하지는 마세요.

▍Check 1. 신세계프라퍼티의 인재상 : 도전 의식과 열정을 가져라


신입사원은 업무에 즉시 전력으로 투입되는 인력이 아니기 때문에 스스로 업무 역량을 키울 수 있어야 합니다. 그 때문에 도전 의식과 열정을 가진 사람이 신세계프라퍼티에 필요한 인재상입니다.

▍Check 2. 신세계프라퍼티의 스펙 기준 : 경험을 통해 나만의 스토리를 도출하라


기본적인 스펙을 100% 따지지 않는다고 하면 거짓말이겠죠. 하지만 맹목적인 스펙만으로 지원자를 높게 평가하지는 않습니다. 누구나 할 수 있는 경험일지라도, 그것을 ‘나만의 스토리’로 만들어 보세요. 그 경험을 통해 어떤 시사점을 가지게 되었는지, 회사를 지원하는데 어떤 동기로 작용했는지, 나아가 미래에 회사를 이끌어 갈 만한 어떤 원동력이 될 수 있는지 말이죠.

▍Check 3. 인사담당자가 말하는 ‘합격을 부르는 자소서의 조건’ : 호기심


대부분의 인사담당자가 마찬가지일 것입니다. 모든 자소서는 막대한 시간을 투자해서라도 세밀하게 읽고 있습니다. 수많은 자소서가 스쳐 가는 가운데, 소수의 ‘좋은 자소서’를 골라내는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그래서 합격을 부르는 자소서의 한 가지 키워드를 꼽자면 ‘호기심’이라고 말하고 싶습니다. 호기심을 자극하는 자소서는 그 지원자를 한 번쯤은 면접장에서 보고 싶게 만들기 때문입니다. 

합격 선배들의 신세계프라퍼티 공채
천기누설, 나의 취준 성공기!

Q. 취준생들 사이에서 다른 관계사에 비해 상대적으로 신세계프라퍼티에 대한 정보가 부족하다는 이야기가 많아요. 다들 신세계프라퍼티에 대해 어떻게 알고 지원하게 되셨나요?


박서현 파트너

저는 건축을 전공하면서 단순히 건축물을 구축하는 것을 넘어 사람들의 일상에 더 큰 영향을 줄 수 있는 일에 대해 고민했어요. 때문에 자연스럽게 신세계프라퍼티에 대해 알게 되었죠. 신세계그룹의 유통 인프라가 사람들의 라이프스타일과 가까이 있다는 강점을 통해 이곳에서 제가 원하는 다양한 프로젝트를 진행할 수 있을 거라 생각했어요.


송신영 파트너

많은 분이 그렇겠지만, 저는 스타필드 때문에 신세계프라퍼티에 지원했어요. '세상에 없던 쇼핑몰'이라는 캐치프레이즈에 반했거든요. 쇼핑, 레저, 엔터테인먼트가 융합된 공간을 제 손으로 채워보고 싶었죠. 

현재페이지1/총페이지2

Q. 지금은 당당하게 사원증을 목에 걸고 있지만, 합격 전까지는 누구나 그렇듯 고민 많은 취준생이었을 텐데요. 신세계프라퍼티 입사를 준비하며 가장 신경 썼던 부분은 무엇인가요?


송신영 파트너

신세계프라퍼티에 지원 준비를 하면서 저는 스타필드를 다시 한번 방문했어요. 신세계프라퍼티의 가장 중요한 사업이 현재는 스타필드라 생각했기 때문에, 관련 질문이 많이 나올 것 같았거든요. 그런데 소비자로 스타필드에 방문했을 때랑 지원자로 방문했을 때 보고 듣고 느끼는 게 전혀 다르더라고요. 덕분에 새로운 관점을 정리할 수 있었던 것 같아요.


Q. 최종 합격 통보를 받았을 때는 다시 생각해도 짜릿할 것 같은데요. 많은 경쟁자를 물리치고 합격할 수 있었던 결정적인 한 방! 나만의 합격 포인트는 무엇이라 생각하나요?


김세윤 파트너

저는 다른 지원자들보다 스타필드 하남에 대해 더 많은 것을 알고 있다는 것이 강점이었어요. 입사 전 스타필드하남 공동 개발사에서 인턴 생활을 한 경험이 있거든요. 덕분에 개발 과정의 문제점이라던가 설계 포인트 등 보다 상세한 내용을 파악하고 문제에 대응할 수 있었죠.

▍Point 1. 자소서

회사에 대해 더 많이 알고자 노력하라, 어렵다면 주요 키워드라도 파악하라


기출 : 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오


송신영 파트너 

사실 제가 바로 신세계프라퍼티에 대한 정보가 부족하다고 생각한 그 보통의 취준생이에요. 그래서 열심히 신세계프라퍼티를 알고자 노력했는데요. 제가 가장 공감했던 건 바로 신세계프라퍼티의 '세상에 없던 쇼핑 테마파크를 만들자'라는 목표였어요. 그리고 그 키워드에 집중해서 제가 가진 경험을 회사의 목표와 연결 지으려 노력했죠. 

▍Point 2. 면접

생각보다 어려운 질문만 나오지는 않는다. 지원서를 기반으로 예상 질문을 만들어보라.


기출 : 좋아하는 브랜드 있어요?


김세윤 파트너

한참 진지하게 부동산 관련한 어려운 질문들이 오가는 바람에 긴장하던 중이었어요. 면접관 중 한 분이 제게 좋아하는 브랜드 있냐는 질문을 던지신 거예요. 잔뜩 긴장한 채로 ㅇㅇ브랜드를 좋아한다고 이야기했더니, 그 팀장님도 그 브랜드를 좋아한다 하더라고요. 잠깐이지만 화기애애하게 브랜드 이야기를 주고받다 보니 긴장도 풀어지고 오히려 다음 질문도 잘 대답할 수 있었던 것 같아요. 운이 좋았죠.


기출 : 스타필드를 개발하고 싶은 나라가 있다면 어딘가요?


송신영 파트너

아마 저의 다양한 해외 경험과 회사의 현안을 연결해서 이런 질문을 던지신 것 같아요. 저는 뉴질랜드라고 대답했어요. 다른 나라에 비해 쇼핑이나 엔터테인먼트 관련 시설이 부족한 편이거든요. 게다가 아시아 문화에도 오픈된 나라여서 딱 이라고요. 답변과 그에 대한 근거가 명확했죠.

▍Point 3. 드림스테이지

준비 기간 1주일! 충분히 고민하고 노력한 흔적을 자신감 있게 보여주자.


기출 : 도심형 스타필드 모델을 기획하라


박서현 파트너

저는 스타필드 리테일의 강점을 최대한 살리면서 커뮤니티 기능을 강화한 주상복합 건물을 제안했어요. 건축을 공부했던 만큼 건물 자체의 장점을 살려 프로그램에 반영하는 방법도 고민해서 발표했죠. 꼭 건축을 전공하지 않았더라도 트렌드에 밝고 기획력이 있는 지원자라면 충분히 자신의 강점을 살려서 준비할 수 있는 주제였어요!


기출 : 신세계그룹의 강점을 활용한 새로운 부동산 모델을 제시하라

김세윤 파트너

저는 초대형 스타필드는 이미 잘 만들었으니, 초소형 스타필드를 서울 곳곳에 만들어보자고 발표했어요. 현장에 계시던 면접관들은 조금 황당해하시기도 하셨지만, 지금 돌이켜보면 아무것도 모르는 취준생 신분이었기에 용감하게 발표할 수 있었던 것 같아요. 지원자분들도 아이디어를 준비하며 혹시 전문가들에게 우습게 보이진 않을까 미리 겁먹지 마세요. 오히려 신입사원들의 신선한 생각을 좋아하시니까요.

Q. 마지막으로 신세계프라퍼티 입사를 준비하는 후배들을 위해 해주고 싶은 말 부탁드려요!


김세윤 파트너

면접 대기 시간이 정말 긴장의 끝이잖아요. 저는 그때 긴장을 풀려고 인사 담당 파트너님께 쓸데없는 질문도 해보고, 같이 대기 중인 옆 사람에게 말도 걸고 그랬는데요. 나중에 합격하고 들어보니, 인사담당 파트너님이 그때 '쟤가 저렇게 산만해서 어쩌나...'하고 혀를 차셨다고 하시더라고요, 하하. 하지만 나중에 제 결혼식 사회를 봐주실 정도로 지금은 저를 예뻐하신답니다. 조금 튀는 행동도 명랑하게 하신다면 오히려 자기 개성을 각인시킬 기회가 되지 않을까 해요! 


박서현 파트너

지원서 제출부터 면접, 드림스테이지, 인턴십까지... 쉽지 않은 과정이지만 포기 말고 끝까지 최선을 다하셨으면 좋겠어요. 저희 인터뷰를 보는 지원자 중 꼭 합격자가 있기를 바랍니다! 

누구에게나 취업 준비생이던 시절은 있습니다. 인생의 새로운 챕터로 가는 길목이 다소 어렵고 고단할지라도, 분명히 어느샌가 그 길목을 넘어 새로운 출발점 앞에 선 나를 발견할 것입니다. 합격 선배들이 그랬듯이, 그곳이 꼭 당신이 바라는 신세계그룹의 떠오르는 미래 동력, 신세계프라퍼티 앞이길 바랍니다.

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