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#리더십
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리더가 상처받지 않고 직원 피드백 받은 법, 피드포워드 조회수4,537 -
전문가의 말하기: 확언의 힘 조회수110 -
리더도 내가 말하지 않으면 나를 잘 모른다. 조회수298 -
리더는 매력적인 스토리텔러가 돼야 한다 조회수328 -
'CIO계 비욘세'라 불리는 페덱스 CIO의 혁신법 조회수1,918 -
이런 CEO가 있어서 코로나를 잘 극복한 MS 조회수7,413 -
열사람 중 둘은 나를 싫어할 수 있다 조회수5,240 -
베조스와는 다른 아마존 2인자의 리더십 조회수3,901 -
필드 위의 강동원이라 불리던 이 선수 근황 조회수1,159 -
훌륭한 리더는 가치를 강요하지 않는다 조회수9,765 -
"나라면 OK할까?" 요즘 신입사원의 황당한 요구 조회수13,913 -
'게임덕후' 젠슨 황 엔디비아 CEO가 게임에서 배운 리더십 조회수361 -
필름 사라져도 잘되는 후지 회장의 ‘4분면 분석법’ 조회수55,111 -
맡기는 리더와 챙기는 리더, 누가 더 훌륭한가? 조회수7,246 -
'업무의 신'이 집에서는 인정 못 받는 이유 조회수5,412 -
페이스북에 인수된 창업자들은 왜 떠나야 했나? 조회수11,218 -
특권은 사람이 아니라 역할에 잠시 주는 것일 뿐 조회수2,090 -
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리더들도 상처받는 보통 사람일 뿐이다. 조회수2,829 -
코로나19와 전 세계의 여성 지도자들 조회수1,861
