구인사이트 CEO가 밝힌 '면접 때 하면 안되는 실수 4'

매경인사이드 - 1분간 주목하면 경제가 보인다.

gettyimagesbank.com

“마지막으로 하고 싶은 말 있나요?”(면접관)

“없습니다. 무척 떨리네요.”(지원자)

이 대화에서 면접 지원자가 저지른 실수는 무엇일까요? 혹시 눈치채셨습니까?

gettyimagesbank.com

"잘 본 것 같았는데... 뭐가 문제지?"

구인사이트 웨이업(WayUp)의 설립자 리즈 위셀(Liz Wessel)은 지난 1년 동안 면접을 통해 수백 명의 지원자을 만났습니다.

그는 미국 언론사 비즈니스 인사이더(Business Insider)를 통해 ‘부적격자’로 판별되는 지원자들이 저지르는 실수에 대해 설명했습니다.

gettyimagesbank.com

“무척 떨리고 긴장됩니다.”

면접장에서 긴장하는 모습 정도는 면접관이 가볍게 넘어가 줄 것이라고 생각하십니까? 하지만 이런 모습은 당신에게 득이 되지 않습니다.

면접장에서 긴장한 모습이 역력할 경우 ‘저 친구는 중요한 순간이 닥쳤을 때 당황할 수도 있겠군’이라는 인상을 면접관에게 심어줄 수 있기 때문입니다.

pixabay.com

“면접관들은 당신이 업무 도중 예기치 못한 상황에

마주쳤을 때 침착하게 대처해주길 바란다.

긴장되고 떨린다는 건 동정표를 요구하는 동시에

극한 상황에 대처할 수 없다고 말하는 것과 다름 없다.”

(리즈 위셀)

지원자는 면접을 준비할 때는 지원한 회사에 대해 최대한 많은 것을 알아보고 가야 합니다.

지원한 회사와 직무에 대한 정보를 비롯해 관련 담당자가 누구인지 정도는 숙지하는 게 좋습니다.

pixabay.com

“면접관은 당신이 회사에 대해 미리 알아오기를 원한다.

그래야 회사 업무와 잘 맞물릴 수 있을 것이라 생각한다.”

(리즈 위셀)

면접관은 지원자에게 단답형 대답을 원하지 않습니다. 그들은 지원자가 이 직무를 위해 그동안 얼마나 많은 정성과 노력을 기울였는지를 듣고 싶어 합니다.

gettyimagesbank.com

“면접관이 당신의 인턴, 아르바이트 등 경력에 대해

물어본다면 단답형으로 말하지 말라.”

(리즈 위셀)

소소한 아르바이트 경험일지라도 이를 통해 무엇을 배우고 느꼈는지, 힘든 상황에 맞닥뜨렸을 때 어떻게 극복했는지 등을 성심성의껏 설명해야 면접관의 마음을 움직일 수 있습니다.

대다수의 면접관들은 면접이 끝날 때쯤 이런 질문을 던지곤 합니다.

“혹시 궁금한 점 있나요?”

gettyimagesbank.com

단지 형식적으로 하는 질문이라고 생각할 수도 있지만 사실은 그렇지 않습니다.

‘물어볼 것이 하나도 없다’고 대답한다면 입사에 대해 생각해보지 않았거나 관심이 없다는 뜻으로 받아들여질 수 있기 때문입니다.

gettyimagesbank.com

이 시간은 마지막으로 지원자의 열정을 보여줄 수 있는 기회입니다. 짧게라도 직무와 관련된 궁금한 사항을 묻는 것이 좋습니다. 또 준비는 했는데 미처 얘기하지 못했던 지원 동기나 경력 등을 강조한다면 도움이 될 것입니다.

구인사이트 CEO가 직접 충고해 준 면접 실수들. 염두에 둬 꼭 취업 성공하길 바랍니다.

gettyimagesbank.com