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주4일 근무? '꿈의 직장'을 꿈꾸던 기업들

조회수 2016. 9. 22. 11:40 수정
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매경인사이드 - 1분간 주목하면 경제가 보인다


지난달, ‘아마존’이 주4일 근무제를 도입하면서 

큰 화제가 되었습니다.


전체 직원을 대상으로 하는 것은 아니지만

주4일 근무하는 직원으로만 구성된 팀을 

운영하기로 했습니다.


다양한 구성원들이 있는 만큼

주5일 근무가 모두에게 맞지 않을 수 있다

는 생각에서 시작됐습니다. 


효율적으로 성과를 내기 위해

파격적인 조치를 취한 것입니다.


꿈의 직장이라는 호평을 받으며
국내에서도 관심이 높았는데요!


출처: forbes.com

그런데 우리나라에도 주 4일제를 도입한 

기업들이 이미 존재했던 사실 알고 계셨나요?

출처: '맥키스' 광고 캡처

주4일 근무를 도입한 그들,

정말 꿈에 그리던 직장이 될 수 있었을까요?


취지는 좋았지만…

창립 때부터 주 30시간 근무제를 운용해오다 

올 1월부터 주 4일제를 도입한

디자인 및 핸드폰 케이스 전문회사 

에이스 그룹

디자인 등 창의적 사고를 중심하는 업무인 만큼 

외형적 근무시간보다 효율이 중요

하다는 판단 때문이었습니다.

그런데 최근엔 경영 사정이 안 좋아져 

회사를 정리 중에 있습니다. 


공교롭게도 올해 초부터 기업의 경영 상황이 나빠져 

임금체납이 해결되지 않았고,

결국 파산선고를 받았습니다.

출처: 매경DB
지난 9월5일 파산을 맞이한 후 텅텅 비어 있는 디자인전문회사 에이스그룹 사무실.
중소기업이다 보니 주4일제 시행 이전부터 회사가 아주 탄탄한 상황은 아니었다.
전 에이스 직원

취지 자체는 좋았지만 회사 재무상황이 

넉넉하지 못한 상황에서 의욕만 앞서 

무리한 시도라는 게 직원들의 대체적인 평가입니다.


'꿈의 기업'된 이들

반면, 화장품 기업 에네스티처럼 
안정적으로 안착한 회사도 있습니다.
출처: 매경DB
충주에 위치한 에네스티 본사 전경
2010년 한 책임자가 가정일과 회사일을
동시에 진행하기 힘들다며
대표에게 4일만 일하게 해달라고 요청했고,

그렇게 국내 중소기업으로는 최초로
주 4일제를 시행했습니다.
출처: giphy.com
"4일만 일하면 안될까요?"

4일만 근무하게 되면서, 

금요일을 맞는 직원들의 표정에는 여유가 넘쳤습니다.

출처: 매경DB
목요일에 열일하는 직원들


예전 직장에서 영업사원으로 일할 때는 주말도 없이 회사 일을 봤다.
이곳에서는 직장 일과 가족, 취미생활 사이에 균형이 맞춰졌다.
직원 김병준 씨

빠듯한 4일 근무시간으로 인해

낭비하던 시간이 없어졌고 

근무효율과 실적도 향상되었다고 합니다.


 주 4일제를 시행한 지 3년 차에는 

매출 100억 원을 돌파했습니다.

출처: giphy.com
"굿 잡-"


큰 기업은 아니지만, 어느 정도 회사가 경영이나 재정 측면에서 안정되었다는 확신이 있었기에 자신감을 느끼고 제도를 시행한 것
우성주 대표

효율적인 근무와 휴식을 통해

직원은 자기계발을, 회사는 실적을

달성할 수 있을 것입니다.


몰론, 주4일 근무 같은 파격적인

시스템이 성공적으로 안착하려면

회사가 안정적인 운영이 가능해야 할 겁니다.


많은 직장인들이 꿈의 기업은커녕 

정시 퇴근이라도 시켜달라고 아우성입니다.

모두가 win-win 할 수 있는

근무 환경을 기대합니다.


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