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JYP에 인턴이 없는 이유

조회수 2018. 12. 10. 14:38 수정
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BY. MAXIM 박소현
JYP엔터테인먼트에는 인턴이 없다는 사실, 아셨나요?
박진영은 주변에서 자기 자녀들을 JYP에 인턴으로 채용해 달라는 부탁을 너무 많이 받았다고 해요.

부탁을 하는 사람들은 본인 자녀들이 앞으로 취업하는데 JYP에서 인턴 한 경력이 도움이 될 거라는 생각 때문에 부탁한 거겠죠?
박진영의 가족, 친구, 선후배 등이 그런 부탁을 했다고 합니다. 그중엔 사회에서 대단한 위치에 있는 사람들도 많았다고 해요.
마음 같아서는 도와주고 싶었지만 양심에 너무 걸렸다.
그 친구들이 인맥을 통해 취업시장에서 유리한 위치를 차지하는 것이 반대로 인맥이 없는 사람들의 자녀들을 불리한 위치로 끌어내리기 때문이다.
이런 생각 때문에 JYP는 3년 전에 인턴제도를 없앴다고 합니다. 박진영 주위 사람들이 서운한 티를 많이 냈다고 합니다.

박진영은 "양심이 허락하지 않는 일을 할 수는 없었다"라고 하더라고요.
크, 생각이 정말 멋지군요.
그렇게 없앤 JYP 인턴 제도가 부활합니다. Mnet '슈퍼인턴'은 나이, 성별, 학력, 경력 등 스펙과 관계없이, 지원자의 열정과 간절함을 기준으로 최종 합격자를 선발하는 프로그램이라고 해요.
'스펙을 진짜 안 보겠어?'라고 생각하고 있죠?
박진영은 "스펙을 안 본다는 건 오히려 능력을 더 철저히 보겠다는 얘기지 능력을 안 보겠다는 것이 아니다"라며 확고한 기준을 밝혔어요.
듣고 보니 더 힘든 싸움이 될 것 같군요.
정말 많은 사람들이 지원했다고 합니다. 서류 심사 및 면접으로 일단 '슈퍼인턴'이 선발되고요. JYP에서 총 6주 간의 미션 수행 과정을 통과한 최종 합격자가 정직원으로 입사하게 된다고 해요.

서류 심사와 면접, 미션 수행 과정, 최종 합격자 발표의 순간까지 모두 방송을 통해 공개됩니다.

MNET: '자신있게 지원해보세요!' <NO스펙 입사 프로젝트 슈퍼인턴>

박소현 에디터

press@maximkorea.net

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