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진정한 ‘덕후’를 위한, 연봉 4000만원 회사…하는 일은?

'덕업일치'해서 행복하다는 와디즈 리워드PD 공채

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'좋아하는 일을 하는 사람들' 와디즈 리워드 PD 공채
직군별 신입·경력 상시 채용중

와디즈 푸드 카테고리 전문 리워드PD 강혜원 프로. 리워드PD란 새로운 프로젝트 등을 발굴해 온라인으로 프로젝트 펀딩을 시키고, 해당 프로젝트 펀딩이 성공할 수 있도록 컨설팅하는 사람이다. 강 프로가 신입직으로 와디즈에 입사한 지 1년. 그에게 와디즈에서 리워드PD로 일하는 것엔 특별한 이유가 있다. 우선 살아가면서 가장 하고 싶었던 일에 가장 가깝게 가고 있다는 것이다. 그는 어릴 때부터 최고경영인(CEO)을 꿈꿨지만 여러가지 여건 상 스스로 CEO가 되는 건 포기한 상태였다. 리워드PD의 삶은 그에게 CEO를 간접 경험하게 해줬다. 그에게 리워드PD의 업무는 마치 CEO처럼 하나의 기업을 관리하고 지켜보는 것이었기 때문이었다.


더불어 자신이 관심 갖는 분야에 대해 풍부한 전문성을 키울 수 있다. 푸드 분야에 관심이 큰 그는 와디즈에서 일하며 푸드 컬쳐를 이끌어가는 트렌드 메이커로서 자긍심을 느낀다고.


마지막으로 그런 모든 일을 행복하게 만드는 와디즈의 근무 환경이다. "일하는 사람이 행복해야 일이 잘 된다", "내가 미칠 듯이 좋아서 하는 일, 그게 바로 내가 일생 해야 할 일이다." 웬만한 직장에서라면 꿈같은 얘기라고 핀잔 들을만한 얘기가 와디즈에선 현실이다. 탄력 근무, 직원간 소통 시스템에 대한 특별한 배려까지. 그래서 강 프로는 오늘도 기쁘게 뛴다. "내가 미친 듯이 좋아하는 일이 나의 직업이란 게 얼마나 특별한가요? 오늘도 저는 ‘덕업일치’(자기가 열성적으로 좋아하는 분야의 일을 직업으로 삼는 것)하고 있습니다."

'좋아하는 일을 하는' 와디즈 리워드PD

출처와디즈 제공

와디즈는 국내 라이프스타일 투자플랫폼계 최강자다. 자신이 좋아하고 관심 있던 물건을 먼저 만나볼 수 있으면서 그 회사에 직접 투자까지 할 수 있는 생활 밀착형 투자플랫폼이다. 투자자를 100만명 이상 보유하고 있으며, 현재까지 7000여 개가 넘는 프로젝트를 진행했다. 해마다 매출이 200~300%씩 늘었다. 올 1분기 크라우드펀딩 약 300억원을 모집했다. 리워드형 크라우드펀딩은 자금이 필요한 메이커가 펀딩에 참여한 서포터들에게 '제품'이나 '서비스'를 보상의 형태로 제공하는 방식이다. 2016년부터는 투자형 크라우드펀딩을 개시했으며, 2018년 12월에는 창업벤처전문PEF 라이선스를 취득해 직접투자도 할 수 있는 환경을 만들었다.


투자요건을 넓힌 와디즈는 올해 ▲오프라인 채널 강화, ▲서포터 보호를 위한 메이커 지원 프로그램 등 다양한 방식으로 신사업을 추진할 계획이다. 일단 상반기 오프라인 숍을 론칭할 예정이다. 강남이나 성수동이 후보지역으로 물망에 오르고 있는데, 소비자가 상품을 직접 체험해 보고 투자할 수 있는 공간이다. 플래그십 매장처럼 새롭고 독특한 제품을 만날 수 있다.


와디즈는 올 상반기에 리워드PD 직군에 대한 공개채용을 대대적으로 진행 중이다. 소프트웨어 개발 분야와 기획 분야, 일반 관리 분야, 투자 금융 등 다양한 직군에 걸쳐선 신입과 경력직을 상시 채용 중이다. 전체적인 채용 규모는 수십명 수준이다. 이번 채용은 사업이 빠르게 확장됨에 따라 전 분야에 걸쳐 각 포지션에 대한 추가 채용 차원으로 진행된다.


와디즈 인사팀 관계자는 회사 전체 평균연봉이 4000만원선이라고 말했다. 잡코리아에 따르면, 와디즈의 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 7% 높은 수준이다.

와디즈 회의 장면

출처와디즈 제공

리워드 PD는?


와디즈의 리워드PD는 현장을 발로 뛰며 영업을 하는 사람들이다. 리워드형 펀딩(Reward Crowdfunding)을 진행할 기업, 개인(팀)을 만나 그들의 상품 또는 서비스가 자금을 유치할 수 있도록 돕는 역할을 한다.


리워드PD는 분야별로 프로젝트를 직접 발굴해야 한다. 특정 영역에 대한 전문성을 쌓을 수도 있지만, 원한다면 다양한 범주에 걸쳐 일할 수도 있다. 구체적인 물질에서 다양한 기술 개발, 스토리텔링 등 콘텐츠에 이르기까지, 소비자가 투자 가치를 발견할만한 아이템을 발굴한다. 때문에 와디즈가 말하는 리워드PD의 기본 자질은 특정 분야에 미친 듯이 관심이 많고 이것이 내 삶에 많은 영향을 미치고 있는 사람이다. 소위 '덕후'다.


새로운 프로젝트를 발굴하면, 그 프로젝트가 성공적으로 오픈될 수 있도록 기획, 컨설팅, 그리고 관리를 한다. 메이커가 미처 표현해내지 못하는 프로젝트의 가치를 잡아내서 대중들에게 잘 전달될 수 있도록 해주는 표현력이 리워드PD의 자질 중 중요한 부분이다. 그렇게 해서 모아진 자금을 기반으로 후원자 및 일반 소비자들이 만족할 만한 결과물을 만들어내고 공유되도록 관리할 수 있는 것도 중요하다.


현재 와디즈의 리워드 프로젝트는 테크/가전, 패션/잡화, 뷰티, 푸드, 홈리빙, 디자인 소품, 여행/레저, 스포츠/모빌리티, 반려동물, 공연/컬쳐, 소셜/캠페인, 교육/키즈, 게임/취미, 출판 등 14분야에 걸쳐져서 진행된다.


→ 와디즈에서 진행되는 다양한 리워드 프로젝트를 한 눈에 파악하고 싶으면? 리워드PD 인스타그램

www.instagram.com/wadizpdlog/

→리워드PD 업무 보러 가기

www.wadiz.kr

와디즈 제공

채용절차


4월 9일부터 2019년 리워드PD 공개 채용을 시작했다. 4월 28일 자정까지 서류 접수를 받는다. 서류는 선착순으로 검토하기 때문에 빠르게 제출할수록 유리하다. 리워드PD 직군은 전공에 대한 제한을 두고 있지 않다.


또한 지원자의 나이나 졸업시기 역시 선발에 영향을 끼치지 않는다. 적합자라면 졸업 시기나 나이와 무관하게 채용한다. 기존의 와디즈 신입사원의 경우 최연소 합격자는 20대 중반, 최고령 합격자는 30대 초반이며 경력의 경우 나이와 무관하게 선발해왔다. 학력 제한은 없으며 대졸자의 경우, 2019년 8월에 졸업 예정자까지 지원 가능하다.


서류모집이 끝나면 5월 2일 서류전형 합격자를 발표한다. 합격자들은 5월 8일부터 사흘 간 이뤄지는 실무진 면접 인성검사를 거친다. 채용절차 최종단계인 최종 면접은 5월 15일부터 17일까지 사흘간 이뤄진다. 최종 합격자들은 5월 27일 입사할 예정이다. 신입의 경우, 최종합격자는 3개월간의 인턴 과정 후 평가에 따라 정규직으로 전환된다. 인턴은 채용 전제형으로 진행한다.


입사지원서 작성 및 서류전형


와디즈 리워드PD 공개 채용 입사지원서에는 지원자 기본 정보, 학력 및 경력 사항, 그리고 자기소개서를 넣어야 한다. 모든 입사지원서에서 자기소개서가 메인이지만, 와디즈의 경우 그 비중이 더욱 크다. 우선 대부분의 입사지원서와는 달리 기술 분량이 자유인 문항이 많다.


서류전형에서는 ‘Why Wadiz’에 대한 부분을 중점적으로 검토한다. ‘왜 다른 회사가 아닌 와디즈에 입사하고 싶은지’, ‘입사 이후 와디즈에서 어떤 일을 하고 싶은지’ 등 와디즈의 지원동기가 분명히 나타난 자기소개서를 선호한다. 또 본인이 좋아하는 것에 대해 자유롭고 구체적으로 쓰게 돼있다. 자기소개서에 회사명을 잘못 기재하거나 지원동기가 전혀 드러나지 않는 자기소개서는 좋지 않다. 간혹 다른 회사에 지원한 자기소개서를 단순히 ‘복붙’하여 제출하는 경우가 있는데, 바로 '아웃'이다.


※자기소개서 문항

-지원분야에 내가 꼭 꼽혀야 하는 이유를 논리적으로 설명 부탁드립니다.(분량 자유)

-입사한다면 바로 진행할 수 있는 딜(상품 혹은 콘텐츠)이 어떤 것이 있는지 실현 가능성에 초점을 맞춰 작성 부탁드립니다. 복수의 딜 응답도 가능합니다.

-많은 회사 가운데 와디즈를 선택한 이유가 있으신가요

-와디즈에서 진행한(혹은 진행 중인) 리워드 프로젝트 중 크라우드펀딩에 가장 적합해 보이는 -프로젝트를 하나 선택한 뒤 그 이유에 대해 논리적으로 기술하시오.

-위 문항의 프로젝트를 진행한 메이커가 펀딩 오픈 후 진행하는 과정에서 1)가장 힘들었을 포인트가 무엇인지 2) 내가 만약 메이커라면 그 상황을 어떻게 해결할지 기술하시오.

-본인이 좋아하는 것에 대해서 자유롭고 구체적으로 서술하시오.


리워드PD 직군을 포함해, 전 직군 신입/경력 채용시 와디즈에서 필수적으로 요구하는 스펙은 없다. 신입의 경우 지원한 직무와 관련한 경험이 있는지, 경력의 경우 과거 진행한 프로젝트 등으로 평가한다. 지원 직무에 대한 자격증 보유자는 우대한다. 예를 들어 투자금융 및 투자프로젝트 매니저 등 '투자형 크라우드펀딩' 관련 직무의 경우 금융 자격증 보유자 우대다. 

와디즈 커뮤니티(직원카페)

출처와디즈 제공

실무진 면접


와디즈의 면접 분위기는 자유로운 편이다. 자연스런 대화 형태다. 미리 준비된 답변, 정형화된 답변보단 평소에 본인의 경험과 생각을 바탕으로 솔직하게 대답하는 지원자가 좋은 평가를 받을 수 있다. 와디즈에서 진행했던 대표 프로젝트에 대해 잘 인지하고 있으면 면접을 할 때 유리하다. 자유로운 면접 분위기인만큼 면접 복장 역시 자유다. 상대방에게 불쾌감을 주는 복장만 피한다면, 면접 복장이 결과에 영향을 주지 않는다.


실무진 면접은 주로 실무능력, 와디즈 지원동기, 이전의 경험이 지원한 직무에 얼마나 적합한지 평가한다. 와디즈가 올해 직면한 주요 화두 정도는 미리미리 파악해서 면접장에 들어가야 한다. 능력과 직무 전문성 등은 각 직무별로 와디즈 채용 페이지 자격요건에 상세히 올려놓았다. 앞 단계 전형 결과는 다음 전형에 참고자료로 활용하지만 정량적으로 점수로 반영하진 않는다.


※ 최근 면접에 나왔던 질문 예시

- ‘다른 회사가 아닌 와디즈에 지원한 이유가 무엇인가요?’

- ‘와디즈에서 진행했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요?’


최종 면접


최종 면접 대상자 수는 앞 단계에서 합격자의 배수를 정해놓고 있지 않다. 적합자라고 판단되는 모든 지원자가 최종 면접 단계로 올라간다. 역시 앞 단계 전형의 결과는 단순 참고 자료로만 쓴다.


※ 최근 면접에 나왔던 질문 예시

- ‘학교에서 이뤘던 중요한 성취는 무엇인가요?’

- ‘살면서 난처했던 순간 혹은 실패의 순간을 어떻게 극복했나요?’


최종 면접은 임원 면접으로 진행하며 와디즈 ‘인재상’을 중심으로 평가가 이뤄진다. 와디즈 인사팀 관계자는 "와디즈는 실적이 좋은 사람을 단순히 영업을 잘하는 사람이라 생각하지 않는다"며 "팀플레이어를 선호하며 함께 성장할 수 있는 사람을 선호한다"고 말했다.

2018년 와디즈 송년회 임직원 단체사진

출처와디즈 제공

와디즈의 근무환경을 한 마디로 요약하자면 '자유로움'이다. 와디즈에선 '시간과 공간의 제약'이 없이 자유롭게 근무할 수 있다. 와디즈 타임제를 운영하고 있어 정해진 출퇴근 시간이 없다. 코어 타임인 오후 2시에서 4시를 제외하고는 출근과 퇴근을 본인이 원하는 시간에 할 수 있다. 출퇴근 시간을 두고 눈치를 주는 사람도 없다. 와디즈 타임제를 통해 본인의 시간을 유연하게 사용할 수 있고 직원들을 위한 '사내 카페테리아'에서 공간의 제약없이 근무할 수 있다.


사내의 자유로운 분위기는 직급체계에서도 발견할 수 있다. 와디즈엔 별도의 직급 체계가 없으며 전 직원을 프로라고 호칭한다. 개인별 성과에 따라 연봉 인상률을 책정하며, 직책자의 경우 별도의 직책수당을 받는다. 또한 전 직원이 인사 평가에 따라 성과급 대상자가 되는데, 영업 직군의 경우에는 별도로 반기별로 팀별/개인별 실적에 따라 성과급을 지급한다. 와디즈 인사팀 관계자는 “성과급의 수준은 천차만별이라 금액 수준을 특정할 수 없다”고 말했다.


와디즈는 직원들이 문화와 여가를 즐길 수 있도록 한다. 전사원들에게 업무적 성장을 위한 자기계발 지원제도(외부 교육 수강 지원), 필요한 공부를 지원하기 위한 도서구입비 무제한 지원, 좋은 동료들과 함께 하는 취미 생활 동호회비 지원 등을 하고 있다. 또한 최고의 근무환경 조성을 위해 최고급 장비 지원, 최고의 효율을 위한 커뮤니티공간 제공, 야근 시 식대 및 편안한 귀가를 위한 택시비 지원, 편안한 출근을 위한 와디즈 출근버스 운영 등을 하고 있다. 와디즈 홍보팀 관계자는 "충분한 문화여가 생활과 수준 높은 근무환경 조성을 통해 보다 유연하고 창의적인 사내문화 조성에 도움을 주고자 한다"고 했다.


※와디즈 인사팀 담당자 한병화 프로(bh.han@wadiz.kr)가 이 입사가이드 작성을 도와주셨습니다.


글 jobsN 김경민 객원기자

jobarajob@naver.com

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