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성과급·수당 뺐는데도 초봉이 업계 최고 4941만원인 곳

초봉 업계 최고인 4941만원에 연간 300만원 의료비 지원하는 대형 건설사

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대림산업 건설사업부 하반기 채용

토목·건축·플랜트 등 신입사원 모집

신입 초봉 4941만원, 평균연봉 6857만원


국내 대형 건설사인 대림산업 건설사업부가 2018년도 하반기 신입사원을 모집한다. 대림산업은 작년 매출(연결기준) 12조3355억원, 영업이익 5459억원의 대기업이다. 그룹의 핵심 사업은 건설업으로, 건설사업부의 작년 매출 비중은 전체 중 85.4%(10조7288억원)에 달한다.


대림산업은 교량과 댐, 항만 분야에서 세계 최고 수준의 기술력을 갖고 있다. 국회의사당과 세종문화회관, 서울 광화문 D타워 등의 랜드마크를 지었고, 2013년엔 국내 최대이자 세계 4위의 현수교인 이순신대교를 완공했다. 주택 부분에서는 ‘e편한세상’과 ‘아크로’라는 아파트 브랜드를 갖고 있다.


올 하반기 대림산업 건설사업부는 토목·건축·플랜트·재무·외주구매·인사 등 15개 분야에서 신입사원을 모집한다. 대림산업 인사기획팀 관계자는 “올해는 작년보다 2배 이상 규모를 확대해 100여명을 채용할 예정”이라고 말했다.

채용 절차


채용은 서류전형→온라인 인성검사→1차 면접(PT면접+역량 면접)→2차 임원 면접→채용검진 순이다. 서류접수 마감은 오는 10월7일 오후 11시. 대림산업은 “전형 단계별로 제로베이스에서 다시 평가를 하기 때문에 앞 단계의 전형 결과는 크게 중요하지 않다”고 했다. 건설업 특성상 서울 본사가 아닌 전국 현장 근무가 많다. 대림산업 신입사원은 모두 일정기간 현장에서 근무한 후 합격 분야 직무에 배치받는다. 2019년 1월 입사가능한 4년제 대학 기졸업자, 내년 2월 졸업예정자만 지원할 수 있다. 해외 현장이 많기 때문에 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.


채용하는 분야마다 지원이 가능한 관련 전공이 있다. 토목 일반 분야는 토목공학 관련학과를 나온 사람만 지원할 수 있고, 건축 설비의 경우 기계공학이나 설비공학 관련학과를 나와야 한다. 건축 마케팅·재무·외주구매·인사 분야는 전공에 상관없이 지원이 가능하다. 학점도 본다. 대학교 전 학년 평점 평균이 4.5점 만점에 3.0은 이상이어야 한다. 성실성을 보겠다는 취지다.


토목·건축·플랜트·안전 분야 지원자는 토익 스피킹 레벨 5 또는 오픽(OPIc) IL 등급 이상이어야 한다. 건축 마케팅·재무·외주구매·인사 분야 지원자는 이보다 한 단계 높은 토익 스피킹 레벨 6 또는 오픽 IM 등급 이상 성적표를 제출해야 한다. 기사·산업기사 등 직무관련 공인자격증을 갖고 있으면 우대한다. 국가등록 장애인이나 국가보훈 대상자도 채용 시 우대한다.

대림산업 서울 본사

출처대림산업 홈페이지 캡처

대림산업이 완공한 국내 최대 현수교 이순신대교의 모습.

출처대림산업 제공

서류 전형


2018년 하반기 자기소개서 항목은 다음과 같다. 질문별 최대 500자까지 입력할 수 있다.


-당사와 해당 직무에 지원한 동기

-책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리했던 경험

-변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선했던 경험

-원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험

-어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험


대림산업은 자기소개서에서 지원자의 기본 자세를 중요하게 본다. 지원하는 직무의 기본기를 어떻게 준비했는지 강조해야 좋은 점수를 받을 수 있다. 2016년 HR 분야에 지원한 사원은 단순 인사 업무에 대한 관심이나 포부가 아니라 사람에 대한 흥미와 관심을 자기소개서에 강조했다. 인사의 기본은 사람이고, 그 사람의 역량을 성장시키는 것이 인사의 목적이라는 점에 초점을 맞췄다. 그는 좋은 점수를 받고 합격했다. 대림산업 관계자는 “자신이 지원한 직책의 기본에 대해 충실하게 언급했고, 그에 따른 경험들을 구체적으로 작성해 높은 점수를 받았다”고 했다. 타사에 지원한 자기소개서를 복사해서 붙인 경우나 질문의 의도와 전혀 다른 내용만 언급한 경우, 구체적인 경험 없이 단순 포부만을 작성한 경우는 탈락 대상이다.

대림산업이 지은 서울 광화문 D타워.

출처대림산업 제공

서류전형을 통과하면 온라인 인성검사를 봐야 한다. 대림산업은 올해부터 지원자들의 취업 준비 부담을 줄이기 위해 특정 장소와 시간에 모여 시행하는 적성검사를 폐지하고 이를 온라인 인성검사로 대체하기로 했다. 인성검사는 총 299문항으로, 40분간 풀어야 한다. 해당 검사 시스템은 인터넷 브라우저 ‘크롬’에서 보는 걸 권장한다. 문항별 제한시간이 있다.


‘나는 결과가 잘못되는 경우가 생기더라도 다른 핑계를 찾지 않는다’ 같은 문항이 나오면, ‘매우 그렇다’에서 ‘전혀 그렇지 않다’까지 보기 중 하나를 선택하면 된다. 인성검사 결과는 응답신뢰도, 조직적합성, 성장가능성 총 3가지 항목으로 평가한다.

대림산업이 지은 서울 반포 아크로리버파크 야경.

출처대림산업 제공

면접 전형


대림산업 건설사업부의 면접은 2단계다. 1차 면접은 PT면접과 역량 면접이다. PT면접은 직무 관련 비즈니스 상황을 주고 이에 대한 문제 해결과 발표를 하는 식이다. 준비 제한시간은 총 30분이다. 지원자는 전지에 발표 내용을 적고 3명의 실무 면접관 앞에서 5~7분간 발표해야 한다. PT발표 시 다른 참고자료나 대본을 지참할 수 없다. 10분간 발표에 대한 질의응답도 한다.


작년의 경우 ‘건설회사 D사의 사업기획 담당자로서 도시재생사업과 관련해 새로운 사업 아이디어와 사업모델을 제안하시오’와 같은 문제가 나왔다. 대림산업 인사기획팀 관계자는 “현재 건설업과 관련한 정부 정책의 변화, 해외·국내 사례를 분석해 건축 사업이 나아가야 할 방향을 제언한 사람이 좋은 점수를 받았다”고 말했다. ‘현장 관리자로 혼자 있는데 거푸집이 터져버렸다. 어떻게 할 것인가’ ‘도로 파손의 종류와 대응책은 무엇이 있나’ 등의 질문도 과거 PT면접에 등장했다.

해외현장에서 근무하는 대림산업 직원들.

출처대림산업 제공

PT에 대한 질의응답이 끝나면 역량면접이 이어진다. 부서장급 면접위원 3명이 지원자 1명과 면접을 본다. 자기소개서를 바탕으로 지원자의 직무 관련 역량과 자질을 평가한다. 총 20분이다. 면접 경험자들은 인터넷 취업 포털 등에 “테이블 하나를 두고 바로 면담하는 분위기였다. 편안한 분위기”라고 평가했다.


2차 면접은 임원(경영진) 면접이다. 직무 관련 역량과 더불어 인성 면접이 이뤄진다. 면접시간은 총 20분이다. 대림산업 측은 “건설회사이기 때문에 주로 현장에서 근성 있게 일할 수 있는 지원자인지를 검증한다”고 말했다. 작년의 경우 면접에서 다음과 같은 질문이 나왔다.


-본인의 지원분야와 관련된 인턴이나 과제 수행 경험에 대해 말씀해주세요.

-경험이나 역할이 자신의 역량이나 마음가짐에 어떤 영향을 주었습니까?

-입사 후 그러한 경험이나 역할이 어떻게 활용될 수 있겠습니까?

-건설회사 특성상 연고지와 떨어진 지방 현장에서 근무할 수 있는데, 그런 힘든 환경에서도 견뎌낼 수 있는 본인만의 노하우가 있는가?

대림산업이 필리핀에 건설한 RMP-2 정유공장.

출처대림산업 제공

연봉 및 복지


대림산업 본사 전체 직원 평균 연봉은 2017년 사업보고서 기준 7200만원(고용보험을 기초로 산출한 ‘크레딧잡’ 기준 평균 연봉은 6174만원)이다. 평균 근속연수는 12.6년. jobsN이 사업보고서를 기초로 이번에 채용하는 대림산업 건설사업부의 임금을 추산해보니 평균 연봉이 6857만원(기간제 포함)이었다.


신입사원 초봉은 본사 기준 4941만원(성과급, 현장수당 제외)으로 업계 최고 수준이다. 매년 초 전년도 경영 성과에 따라 격려금을 차등 지급한다.

대림산업 직원들

출처대림산업 제공

대림산업의 복지 제도는 다양하다. 직원 본인과 가족은 실손보험 가입 여부와 상관없이 연 300만원 한도의 의료비를 지원한다. 학자금 지원 제도도 잘 갖춰져 있다. 유치원~중학생 자녀 1인당 30~60만원이 연 2회 학자금으로 자동 지급한다. 고등학교와 대학교의 경우 교과서 대금 등을 제외하고 수업료 전액을 지원한다. 지급대상 자녀 수에도 제한이 없다.


직원 자기 계발을 위해 직무 관련 학원비와 전화영어 비용 등 교육관련 비용도 지원한다. 사내 식당에서 중·석식이 무료로 먹을 수 있고, 관계사 휴양소와 콘도를 각각 연 1회 무료로 이용할 수 있다. 매년 60만원 상당의 복지포인트가 있어 직원들이 현금처럼 사용할 수 있다.


셋째 이상 자녀를 출산할 경우 300만원을 지원하고, 재직 중 기술사 자격증을 딸 경우 화환과 콘도 숙박권, 20만원 상당의 한식당 이용권 등을 선물한다. 업무용 PC 사용 시간을 통제해 주 52시간 근무를 초과할 수 없도록 했다. 사내 어린이집도 운영 중이다.


※대림산업 인사기획팀 정지민 사원(recruiter@daelim.co.kr)이 이 입사가이드 작성을 도와주셨습니다.


글 jobsN 김성민

jobarajob@naver.com

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