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면접비 20만원, 휴가비 400만원, 전가족 해외여행비도 준다

조회수 2020. 9. 23. 00:21 수정
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면접비 총 20만원, 초봉 3000만원 주는 회사
차세대 리더 신입 공채
초봉 3000만원·인턴 월급 200만원
최대 유급휴가 2개월·휴가비 400만원

"꼭 에듀윌에서 일하고 싶습니다. 다른 지역 에듀윌에서라도 근무 하고 싶습니다."


지원자 A가 부득이 한 사정으로 전형을 취소하게 됐다는 에듀윌 인사팀의 전화를 받고 한 말이다. 2017년 에듀윌은 신규 지역 진출을 위해 신입사원을 모집했다. 그러나 개원 일정이 바뀌면서 2차 면접까지 진행했던 전형을 취소할 수밖에 없었다. 인사팀은 지원자들에게 학원 설립 취소와 전형 취소 설명 전화를 했다. 모두가 알겠다면서 전화를 끊었지만 지원자 A만이 끝까지 에듀윌에서 일하고 싶다는 의지를 밝혔다.


채용 담당자는 "면접 때도 회사에서 일하고자 하는 열정을 봤다”면서 ”취소 전화를 했을 때도 열정과 애사심이 느껴져 다른 지역 학원 빈자리를 알아보고 합격시켰다”고 말했다. 지원자 A는 현재 학원 사업본부 상담실장으로 일하고 있다.


에듀윌이 2018년 차세대 리더 채용 전형을 진행한다. 1992년 설립한 에듀윌은 공무원 시험 및 자격증 시험 관련 동영상·출판·강의 등 온오프라인 교육 콘텐츠 제작업체다. 2017년 기준 매출 663억원, 영업이익은 38억원이다. 현재 회원 수는 220만명 정도다.

출처: / 에듀윌 홈페이지

채용 계획 및 절차


에듀윌은 교육 운영 및 콘텐츠 기획 부문에서 일할 인재를 통합 선발한다. 중장기 핵심 사업을 이끌어 나갈 리더를 선발해 육성하는 전형이다. 차세대 리더 전형으로 뽑히면 학원과 고객센터를 오가면서 순환보직제로 교육을 받는다. 서류접수는 6월 13일 수요일까지. 채용 인원은 20명 내외다.


채용 전형은 '서류전형→인성검사→1차 면접→2차 면접→교육→인턴→정규직 전환' 순이다. 서류전형과 인성검사에서 최종 선발 인원의 4~6배수를 선발한다. 6월 말~7월 중순 실시 예정인 1차·2차 면접에서 1.5~2배수를 뽑는다.


이후 5일의 내부교육과 1박 2일 워크숍이 이어진다. 워크숍 후 평가를 거쳐 기준에 미치지 못하는 지원자를 떨어뜨릴 수도 있다. 교육 이후 학원에서 6개월 동안 인턴으로 근무한다. 실제 업무 훈련, 이른바 OJT(on the job training)다. 인턴 기간 중 입사 2개월 차에 인턴 전원이 해외 연수를 간다. 에듀윌 인사 담당자는 "일정 및 장소는 미정이지만 신입사원의 도전 정신과 동료애, 애사심 향상을 위해서 실시할 예정이다"라고 말했다. 인턴 과정이 끝나고 마지막 평가에서 합격한 사람은 신입사원증을 받는다.  

출처: 에듀읠 홈페이지
에듀윌 사내 전경

서류 전형


지원자는 초대졸 이상이어야 한다. 토익·토플 등 언어 성적 입력란은 있지만 필수는 아니다. 다만 공인중개사 및 주택관리사 자격증이나 공무원 시험 준비 경험이 있으면 좋다. 시험을 준비하는 고객 입장을 이해할 수 있기 때문에 우대한다.


자기소개서는 자유 형식이다.


자기소개서 항목을 참고하여 자유롭게 작성해주세요. (최소 100자 이상)

1. 경험과 경력을 중심으로 자신을 자유롭게 소개해 주세요.

2. 업무와 관련한 자신의 핵심역량은 무엇입니까?

3. 학창시절 또는 이전 회사에서 이루었던 성과를 구체적으로 작성해 주세요.

4. 에듀윌에 입사한다면 1년 내 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?


자유롭게 작성한다. 박성호 인사팀 차장은 "회사의 핵심가치 및 인재상을 파악하고 본인의 강점과 역량을 드러낼 수 있는 경험을 토대로 자기소개서를 작성하는 것이 좋다"고 말했다.


반대로 '의욕만 넘치고 과하게 포장하려는 자기소개서'와 '내용 없이 글자 수만 채운 자기소개서'는 좋은 평가를 얻기 힘들다.

출처: / 에듀윌 홈페이지

인성 검사와 면접 전형


인성 검사는 지원자가 회사 인재상과 맞는지 평가하는 시험이다. 1시간 10분 동안 350문항을 풀어야 한다. 지원자는 '나는 명령을 하고 일을 진행하는 것을 좋아한다' '나는 활동계획을 미리 짜는 것을 좋아한다' 등의 질문에 '예·아니오'로 답한다.


인성 검사 합격자는 1차 면접에 응할 수 있다. 1차 면접은 3가지 형태. In-Basket(과제 수행) 면접·Role Play 면접·심층 면접이다. 7명~8명이 한 조로 동시에 진행한다. 인 바스켓 면접은 지원자에게 과제를 주고 보고서를 작성하라고 한다. 주제는 현장에서 공개할 예정이다. 1시간 30분 보고서 작성 후 그 내용을 바탕으로 면접을 진행한다.


롤플레이 면접은 역할극 면접이다. 지원자에게 '학원 방문객 응대' '항의 고객 대처' 등의 상황을 주고 대처능력을 본다. 인사팀은 "현장에서 일어날 수 있는 상황을 주고 어떻게 대처하는지 관찰하기 위해서 인바스켓과 롤플레잉 면접을 도입했다"면서 "지원자의 상황판단 능력 및 기획·논리력을 평가할 것"이라고 말했다.


2차 면접은 임원 면접이다. 면접관 3명이 지원자 3~5명을 평가한다. 이전 면접엔 '3년 이내에 개인적으로 중요한 목표를 세우고 성공적으로 달성했던 경험' ' 입사 후 본인이 주도해 특정 프로젝트를 추진한다면 어떤 순서로 하겠는가' 등을 물었다. 면접비도 두둑이 챙겨준다. 1차와 2차 면접 모두 10만원씩이다.

출처: 에듀윌 홈페이지
(왼쪽부터)리프레쉬 휴가 떠난 임직원, 안마의자, 휴게 공간

연봉 및 복지


에듀윌 사원은 약 450명이다. 이들의 초봉은 3000만원 선이다. 정규직 전환 전 인턴 기간에는 월 200만원을 준다.


에듀윌에는 다양한 포상 제도가 있다. 매년 우수사원을 뽑아 해외 탐방을 보낸다. 지금까지 중국, 홍콩 등을 방문했다. 5년 이상 장기근속자에게는 유급 휴가 최대 2개월, 휴가비 400만원을 지급한다.


가족에게 주는 '가족공로상'이 있다. 회사 성장과 발전에 기여한 공이 큰 직원을 선발해 가족 전체 해외여행비(1인당 200만원)과 유급 휴가를 준다. 에듀윌에서 열심히 일할 수 있도록 도와준 가족들에게 회사가 주는 선물인 셈이다. 2017년 황소영 팀장은 가족공로상을 받고 가족과 함께 하와이에 다녀왔다.


이밖에도 목표를 세워 실천한 직원이 스스로 추천하는 '도전상', 동료들과 관계가 좋은 직원에게 주는 '스마일상' 등이 있다. 상 수상자에게는 소정의 상금을 준다. 한 달에 한 번 수상자들과 함께 호텔에서 식사를 하기도 한다. 전 직원이 자유롭게 아이디어를 낼 수 있는 사이트를 만들어 아이디어가 채택되면 포상금을 준다.


사내 휴게 시설도 잘 갖춰져있다. 일명 ‘에듀윌역’으로 부르는 휴식공간에는 전문 바리스타가 상주하고 39대의 안마의자가 있다. 오전 7시 30분부터 오후 8시까지 원하는 직원은 누구나 이용할 수 있다. 오후 4시부터 30분 동안 전 직원이 함께 쉬는 집중휴식제도도 있다.


이 입사가이드는 인사팀 박성호 차장(hr@eduwill.net)께서 도와주셨습니다. 문의, 지적 사항이 있으면 메일을 보내주십시오.


글 jobsN 이승아

jobarajob@naver.com

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