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2016년 UAE 사업 요원 채용전형에 지원한 A씨는 영어회화 능력이 뛰어난 편은 아니었다. 그런데 면접에서 "외국인 근로자에게 해야 할 일을 영어로 설명하라"는 질문을 받았다. 그는 "행동으로 표현하겠다"며 외투를 벗어던지고 이른바 보디랭귀지(Body language)로 직무 설명을 했다. 그는 적극성을 인정받아 최종 합격했다.    

지원자 B씨는 면접관의 질문에 막힘없이 대답해 좋은 평가를 받고 있었다. 하지만 옆자리에 앉은 지원자 대답에 신경 쓰지 않은 것이 발목을 잡았다. "지금 옆 사람이 뭐라고 했는지 말해보시오"라는 면접관의 물음에 답하지 못했다. 이 때문에 타인의 말을 경청하는 자세가 부족하다는 평가를 받았고 탈락했다.    

채용계획과 절차

한전KPS가 2017년 상반기 채용을 실시한다. 신입사원, 채용형 인턴, 경력

사원을 뽑는다. 지원서는 14일 오후 5시까지 받는다. 한전KPS 채용 홈페이지(kps.saramin.co.kr/service/kps)를 통해 접수할 수 있다.  

신입사원은 경영·회계·사무(법정, 상경, 전산, 상경), 발전설비운영(기계·전기·계측제어·해외 사업)부문에서 71명을 뽑는다. 채용형 인턴 채용인원은 79명이다. 발전설비운영(기계·비파괴·전기·용접)에서 59명, 마이스터고 제한경쟁(기계·전기)분야에서 20명을 선발한다. 

채용형 인턴은 입사 후 6개월 동안 교육을 받고 평가 결과를 반영해 정규직으로 전환할 예정이다. 인턴 기간 동안 받는 임금이나 기타 처우는 정규직 수습과 같다. 정규직 전환율은 85% 수준으로 알려졌다. 신입사원과 채용형인턴의 결정적인 차이는 임금이다. 2015년 기준 신입사원의 초봉은 약 3400만원, 채용형인턴은 약 3000만원 수준이다. 채용형 인턴도 지원 자격에 제한은 없지만, 지금까지 주로 고졸 지원자들이 많았다. 

서류전형→직무능력평가→면접전형→신원조회 순서를 거쳐 최종합격자를 발표한다. 서류전형 합격자는 최종 합격인원의 10~20배수, 필기전형 합격자는 3~5배수 수준이다. 

2016년 최종합격자를 보면 비수도권 지역 인재가 65%가량, 남녀 비율은 사무직의 경우 1:1 수준이었다. 최고령자 나이는 만 37세, 최연소자는 만 17세였다.  

회사소개 

한전KPS는 전력설비정비(화력, 원자력·양수, 송변전, 대외, 해외) 사업을 주로 한다. 전기를 생산하는 발전 시설을 정비하고 고장을 막거나 대응하는 일을 한다. 

최대주주인 한국전력공사는 한전KPS의 지분 51%를 보유하고 있다. 2007년까지 한국전력공사가 지분 100%를 가지고 있었지만, 정부의 공공기관 선진화 계획과 부채 감축 계획 등에 따라 점차 지분을 매각했다. 현재 국민연금이 7.07%, 소액주주가 33.17%의 지분을 가지고 있다. 2016년 매출액은 1조 2231억원, 영업이익은 1057억원을 기록했다.   

2015년 기준 임직원 평균 연봉은 8193만원, 초봉은 3406만원이다. 성과급은 2년 차부터 나오기 때문에 신입사원 연봉에는 포함하지 않는다. 임직원 평균 기타성과급은 1764만원이었다. 평균 근속연수는 15.5년이다. 본사는 전라남도 나주에 있다.  

취업 정보 사이트 ‘잡플래닛’에 올라온 전·현직 직원들의 리뷰를 보면 '적지 않은 연봉', '계획예방정비기간이 아니면 가능한 정시 퇴근', 전국에 사업소가 있어 원하는 지역에 배정 가능성 높음' 등이 장점으로 꼽혔다. '현장 업무가 많다', '오지 근무 가능성이 있다' 등이 단점으로 지적됐다.

서류 전형

한전KPS에 지원하기 위해선 토익점수 700점 이상이 필요하다. 전산·기술분야 지원자는 관련 분야 기사 자격증을 보유해야 한다. 토익점수에 따라 가점을 매기지만 토익점수가 850점 이상이면 모두 만점 처리한다. 한국사 3급 이상, 한국어 3급 이상, IT 자격증을 보유한 사람이나 영어 말하기 우수자, 사회형평적인재 등은 가산점을 받을 수 있다.  

2017년 서류전형에는 직무에세이와 자기소개서를 작성해야 한다.  

<직무 에세이> 

1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.  

2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 

3. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. 

한전KPS의 비전2025는 '매출액 3조원', '1인당 생산성 4억5억000만원', '신성장 매출비중 38% 이상'이다. 기업의 입장에서 생존전략과, 장단기 성장전략을 생각하는게 유리하다. 조직, 재무·투자, 정보화, R&D 등 여러 분야에서 기업을 성장 시킬수 있는 방안도 고민할 필요가 있다. 

<자기소개서> 

1. 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 

- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 

- 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 

2. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 

- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 

- 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 

-추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 

3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 

- 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 

- 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? 

- 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 

자기소개서 질문은 크게 책임감, 동료애, 대인관계, 직업윤리로 요약할 수 있다. 1번 질문의 경우 지원자가 얼마나 책임감을 가지고 업무에 임할지 짐작할 수 있다. 2번에서는 동료들과 어떤 방법으로 원만한 관계를 유지했는지 평가할 수 있다. 의사소통 방법이나 원만한 관계를 이끌어가는 능력이 어느정도인지 나타난다. 3번에서는 어려운 상황에서도 원칙을 지킨 경험을 말하는 것이 좋다. 이는 한전KPS의 인재상(고객지향·전문·글로벌·창조)과도 부합한다. 한전KPS는 인재상 행동원칙으로 '지속적 혁신을 통한 경쟁력 확보', '고객의 관점에서 먼저 생각하고 신뢰 받기', '맡은일에 책임과 열정 다하기'등을 강조하고 있다.

필기 전형

NCS직업기초능력 평가와 전공시험을 봐야 한다. NCS직업기초능력 평가는 75분 동안 50문제를 풀어야 한다. 전공 시험으로는 법정·법학과 행정학, 상경·경영학과 회계학, 전산·전산학 시험을 보는 식이다.  

회사 관계자는 "전공은 채용 수준에  맞게 준비하고 공고문의 명시된 채용 범위에 집중해 공부하는 것이 좋다"며 "직업기초능력을 평가하기 때문에 비슷한 유형의 문제를 많이 풀어보는 게 도움이 된다"고 했다.

면접 전형

개별면접과 토론면접이 있다. 개별 면접에서는 면접관이 지원자의 인성과 업무태도를 판단한다. 주로 입사지원서 내용을 중심으로 질문하기 때문에 자기소개서 작성 시 신중해야 한다.  

지원자의 평소 생각이나 회사에 대한 관심 정도를 파악하기 위해 하는 질문도 있다. '회사에 대해 아는 대로 이야기 해보시오', '극한 상황에서 작업할 일이 있는데 극복할 수 있는가', '지원자가 생각하는 공기업의 장단점은 무엇인가', '옆자리 지원자가 한 대답을 그대로 다시 말해보시오'같은 요구를 하기도 한다. 이 질문에 대답하지 못해 감점을 받은 지원자도 있다.  

면접관으로는 실무를 담당하는 차장급 이상 직원과 외부 위원이 참석한다. 

한전KPS의 채용 과정은 앞 단계 전형 결과가 다음 단계에 영향을 미치지 않는다. 다만 최종 합격자를 선발할 때는 각 단계마다 점수를 합산한다. 회사 관계자는 "면접 시 복장 제한은 없지만 정장 차림이 가장 무난한 인상을 줄 수 있다"고 밝혔다.  

한전KPS가 2017년부터 중요하게 추진하는 사업과 제도로는 해외 O&M사업, 발전소 성능 개선 사업, 원전 해체 사업 등이 있다. 작년까지 기타 공공기관으로 분류되던 한전KPS가 올해부터 준시장형 공기업으로 분류되는 사실도 알아두면 유리하다.  

※한전KPS 인사담당자와 잡플래닛이 도움을 주셨습니다.  

글 jobsN 이병희 

jobarajob@naver.com  

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