취준생이 주목하는 외국계 기업 TOP5, 솔직한 장단점은?
5위 이베이코리아
이베이코리아는 다국적 전자상거래 기업 이베이 주식회사의 한국 자회사다. 현재 국내 e커머스 시장에서 네이버와 쿠팡에 뒤이어 점유율 3위를 차지하고 있다.
이베이코리아는 2001년 온라인쇼핑몰 옥션을 인수하며 한국에 진출, 2011년에는 G마켓을 인수해 한때 시장점유율 70%를 기록하기도 했다. 2013년에는 유통업계 최로로 해외직구 서비스를 선보인 온라인쇼핑몰 G9를 오픈했다.
이베이코리아의 현직자들은 자사에 대해 어떻게 평가할까?
Q1: 업무가 끝나면 상사 눈치 안보고 퇴근할 수 있나요?
A: '그렇다' (응답자의 90%)
Q2: 남녀 직원 성비는 어떻게 되나요?
A: '비슷하다' (응답자의 51%)
정규직 경력입사 4년차
장점: 외국계 회사이고, 분위기도 아주 자유로워요. 복지도 너무 좋아요
단점: 온라인 시장이 가속화 되면서, 업체간 경쟁이 심해서 업무강도가 강해요
정규직 경력입사 8년차
장점: 강제 퇴사의 경우가 거의 없다.
단점: 쿠팡 등의 다른 회사에 비해서 느린 성장을 하고 있다
4위 도레이첨단소재
도레이첨단소재는 섬유, 필름, IT 분야의 생활 기초소재부터 고부가가치 특수소재까지 다양한 산업의 필수소재를 공급하는 국내 대표 소재 기업이다.
현재 필름, IT 소재, 부직포, 원사, 수지 등의 핵심 생활소재부터 탄소섬유, 수처리, 신재생 에너지 분야에 이르는 친환경 첨단소재까지 사업 영역을 넓혀가는 중이다.
도레이첨단소재의 현직자들은 자사에 대해 어떻게 평가할까?
Q1: 업무가 끝나면 상사 눈치 안보고 퇴근할 수 있나요?
A: '그렇다' (응답자의 90%)
Q2: 야근, 얼마나 하세요?
A: 주 1~2회 (응답자의 55%)
정규직 신입 사원 1년 차
장점: 고용안전성이 매우 뛰어난 기업입니다. 초봉이 대기업 수준으로 매우 준수합니다. 기타 복리후생이 대기업 수준으로 매우 높습니다.
단점: 야근이 매우 잦습니다. 조직구조가 Y형으로 젊은 사원들이 부족합니다.
정규직 신입 2년 차
장점: 다양한 복지가 좋아요. 자유로운 복장도 좋아요.
단점: 회식이 많아요. 딱딱하고 경직된 분위기가 별로예요.
3위 엠이엠씨코리아
한국 반도체 산업의 안정적 성장과 발전을 꾀하고, 첨단 소재를 국산화할 목적으로 1990년 12월, 포항제철, MEMC, 삼성전자가 합작 투자하여 포스코 휼스라는 사명으로 출발하였다. 지난 2016년에는 글로벌웨이퍼즈에 인수되었다.
주요 협력사는 삼성전자로, 에이엠씨코리아 전체 웨이퍼 매출의 40% 이상이 삼성전자에서 발생되고 있다. 현재 임직원 약 860명.
엠이엠씨코리아의 현직자들은 자사에 대해 어떻게 평가할까?
Q1: 업무가 끝나면 상사 눈치 안보고 퇴근할 수 있나요?
A: 그렇다 (응답자의 100%)
Q2: 야근, 얼마나 하세요?
A: 야근이 뭐죠? (응답자의 59%)
Q3: 초과 근무수당이 있나요?
A: 법정수당이 있다 (응답자의 100%)
정규직 신입 4년차
장점: 워라밸이 최고, 진짜 여유롭게 다닐 수 있어요. 눈치 안 보고 칼퇴는 덤
단점: 엔지니어에게는 최악, 1년 차 때 대부분 도망가요
정규직 신입 2년차
장점: 생산직은 4조 2교대로 다른 회사와 다르게 쉬는날 해외 여행을 갈 수도 있다
단점: 구시대적인 마인드
2위 스타벅스커피코리아
세계에서 가장 큰 다국적 커피 전문점으로 신세계와 미국 스타벅스 본사간의 50:50 합작회사이다. 지난 1999년 이대 앞 1호점을 시작으로 현재는 1503개의 매장은 운영하고 있다. 2018년 기준 3년간 매년 매출 1조 원의 신기록을 기록하며 성장 중이다.
매출은 2016년 사상 처음으로 1조원대를 돌파한 이후 2017년부터 2019년까지 매년 26%, 20.5%, 22.8%의 고성장을 거듭했다. 지난해엔 1조9284억원으로 연 매출 2조원 시대를 눈앞에 두고 있다.
그렇다면 스타벅스코리아의 현직자들은 자사에 대해 어떻게 평가할까?
Q1: 업무가 끝나면 상사 눈치 안 보고 퇴근할 수 있나요?
A: 그렇다 (응답자의 88%)
Q2: 야근, 얼마나 하세요?
A: 야근이 뭐죠? (응답자의 52%)
Q3: 초과 근무수당이 있나요?
A: 법정수당이 있다 (응답자의 85%)
비정규직 신입 1년차
장점: 서비스 교육적인 부분에서 좋았습니다. 일하는 분위기도 참 좋았습니다.
정규직 신입 2년차
장점: 프렌차이즈 카페 중에서 복지나 교육시스템이 잘 갖춰져 있어요
정규직 신입 1년차
장점: 복지가 매우 좋음, 육아 휴직과 복직이 매우 자유로움
단점: 매장마다 근무 환경이 천차만별이다. 텃세가 너무 심해요. 상사에게 잘 보여야 진급에 유리해요.
1위 유한킴벌리
유한킴벌리는 화장지, 기저귀 등을 제조하는 한국 대표 소비재 제조기업이다. 대표 제품으로는 화장지 뽀삐, 기저귀 하기스, 미용티슈 크리넥스 등이 있다. 높은 소비자 인지도를 자랑하는 이 제품들은 모두 한국에서 각 분야 최초로 만들어진 제품이기도 하다.
2018년부터는 한국암웨이와 공동으로 암웨이 전용 브랜드 화장지, 생리대, 기저귀도 판매하고 있으며, 2019년에는 연간 500억원 시장규모를 자랑하는 국내 여성청결제 시장에도 출사표를 던졌다.
유한킴벌리의 현직자들은 자사에 대해 어떻게 평가할까?
Q1: 업무가 끝나면 상사 눈치 안 보고 퇴근할 수 있나요? A: 그렇다 (응답자의 83%)
Q2: 야근, 얼마나 하세요?
A: 주1-2회 (응답자의 49%), 야근이 뭐죠? (응답자의 46%)
Q3: 초과 근무수당이 있나요?
A: 법정수당이 있다(응답자의 75%)
정규직, 신입, 2년차
장점: 근무 분위기가 자유롭고 자율 좌석제라 원하는 자리에 앉아 근무가 가능해요
단점: 아직은 기존 세대와의 갈등이 존재하는 듯해요.
정규직 신입 4년차
장점: 중견기업다운 복지혜택이 뒷받침된다. 기본 초봉이 높은 편이다
단점: 인상률이 높지 않고, 성과급 비율도 낮아서 아쉽다.
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