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Magazine543

2018년 올해부터 달라지는 제도는?

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안녕하세요. 안심군입니다.

2018년이 된지도 벌써

한 달이 지났습니다.


2018년을 맞이하며 세웠던

계획들은 잘 이루고 계신가요?


오늘은 여러분의 생활에

도움이 되는

'2018년! 올해부터 달라지는 제도'를

안심군이 알려드리려고 합니다!


바뀐 제도들을 잘 활용하셔서

보다 많은 혜택을 누려보세요 :)


그럼 함께 알아볼까요?


1. 최저시급 인상


최저시금은 근로자들이

인간다운 생활을 하는데

필요하다고 판단되는

최소한의 임금을 말하는데요.


2018년 최저시급은 7,530원으로

작년(6,4770원)보다 16.4% 인상된다고 합니다.


2. 연차휴가 확대


올해부터는 신입사원과 육아휴직자의

연차휴가가 확대됩니다.


신입사원의 경우,

입사 1년 차에 최대 11일, 2년 차에 15일 등

총 26일의 연차유급휴가를

보장받을 수 있습니다.


또 육아휴직자 또한 휴직기간을

출근한 것으로 간주해 연차휴가를

신청할 수 있습니다.


3. 전통시장 소득공제 확대


전통시장을 자주 이용하는

분들에겐 희소식인데요~


전통시장과 대중교통에 대한

신용카드 소득공제율이

기존 30%에서 40%로

높아진다고 합니다.


4. 신혼부부 혜택 강화


신혼부부 주택구입 금리가 인하됩니다.


1월부터 생애 최초로 주택을 구입하는

부부 중 부부합산 연 소득이 7,000만원 이하인

신혼부부에 기존 0.2% 우대금리를 더해

금리를 최대 0.35%포인트 추가 인하합니다.


또 신혼부부 전용으로 전세대출을 받을 시,

대출비율을 기존 70%에서

80%로 확대하는데요~


대출한도는 수도권 기준 1억 7000만원으로

상향하고 금리도 최대 0.4%

포인트 추가 인하한다고 하니, 

신혼부부의 새로운 시작이 조금

가벼워질 수 있을 것 같습니다 :)


5. 공중화장실에서 볼 수 없는 휴지통


이제 공중화장실에서

휴지통이 사라집니다.


앞으로 사용한 휴지는

변기에 버리면 된다고 하는데요~


이제 휴지통 없는 화장실에

익숙해져야겠습니다 :)


6. 돌봄교실 어린이에게 과일 간식 제공


초등학교 방과 후 돌봄교실 어린이에게

제공되는 간식이 달라집니다.


지금까지는 핫도그, 토스트, 빵 등

패스트푸드를 제공하는 경우가 많았는데요.


이제 친환경이나 농산물 우수관리

인증을 받은 제철과일을

주 1회 무상으로 제공한다고 합니다 :)




2018년부터는 다양한 분야에서

많은 제도들이 달라지고 있는데요~!


꼼꼼하게 확인하셔서

보다 많은 혜택과 서비스를

누리시길 바랄게요 :)


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