10잡스

"사랑받는 기업이 됩시다"..구본무 LG 회장 어록 눈길머니투데이

1995년 회장 취임사

"저는 LG를 반드시 '초우량 LG'로 만들겠다는 꿈을 가지고 있습니다. 제가 꿈꾸는 LG는 모름지기 세계 초우량을 추구하는 회사입니다. 남들이 불가능하다고 생각하는 것, 남이 하지 않는 것에 과감히 도전해서 최고를 성취해왔던 것이 우리의 전통이었고 저력입니다."

"1등 하는 것이 중요하지만 부정한 방법으로 1등 하는 것은 아무 의미가 없다."

"편법·불법을 해야 1등을 할 수 있다면, 차라리 1등을 안 하겠다."

'사람·고객 중심 경영'..구본무 어록 살펴보니전자신문

2008년 1월 글로벌 CEO 컨퍼런스

"고객가치를 최우선으로 생각하고 철저한 실행을 통해 이를 완성하려는 기업문화가 LG에 뿌리내리고 면면히 이어져 나가게 하는 것이 중요합니다."

"부정한 1등은 의미없다" 오늘날 LG 만든 구본무 회장IT동아

2008년 컨센서스 미팅

"경영환경이 어렵다고 사람을 안 뽑거나 기존 인력을 내보내서는 안 됩니다."

구본무 LG그룹 회장 발인, 화장 후 수목장으로MBN

2011년 신임임원과의 대화

"이제부터 협력회사와의 갑을 관계는 없습니다. 협력회사에 단순히 도움을 주겠다는 시각에서 벗어나 협력회사의 성장이 곧 우리의 성장임을 인식하고 실행해주기 바랍니다."

[CEO 리더십의 재발견] '청문회 스타' 된 구본무 회장SBSCNBC

2011년 인재개발대회

"사람을 구할 때는 정성도 물론이지만 감동을 줘야 합니다. 좋은 인재를 뽑으려면 유비가 삼고초려하는 것처럼 CEO가 직접 찾아가서라도 데려와야 합니다."

[김세형 칼럼] 재벌총수의 일과 운명매일경제

2012년 임원세미나

"조건이 맞지 않아 인재를 확보하지 못했다던지 직원들을 실망시키거나 LG를 떠나게 하는 일은 이제 없어야 한다. 시장 선도와 관련된 성과에 대해서도 충분히 인정받고 제대로 보상받을 수 있도록 해야 한다."

女프로골프대회 사라지게 한 故구본무 회장 한마디중앙일보

2013년 신년사

"이제 일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 힘든 것이 냉엄한 현실입니다. 적극적으로 인재를 확보하고, 각자의 역량을 마음껏 발휘할 수 있게 해야 합니다."

2016년 '최순실 게이트' 국정조사 특별위원회 청문회

"국회가 입법을 해서 (정부에 돈을 갖다 바치는 일이 없도록) 막아주십시오."

주인 기다리는 '구본무 시계'채널A

2017년 신년사

"국민과 사회로부터 존경받는 기업이 됩시다. 우리가 하는 활동 하나하나가 더 나은 고객의 삶을 만든다는 사명감으로 모든 일에 임해야 하겠습니다."

[천상철의 시선]자연으로 돌아간 회장님들채널A

2017년 테크노 컨퍼런스

"여러분처럼 우수한 인재들과 함께 글로벌 시장을 선도하고 싶습니다. 서울 마곡에 들어설 첨단 융복합 연구단지에서 한껏 창의적으로 연구할 수 있는 환경을 조성하겠습니다."

2년 전 채용 약속 지킨 LG '훈훈' 일화에도 구본무 회장 있었다중앙일보

지주사 선도, 담합 불용.. 다시 주목받는 '구본무 정도 경영'한국일보